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工作场所智慧博客

当你不能忍受倾听

和最后一个问题 聆听职位,来自熟练读者的轻微扭曲:

“我必须身体存在,看起来我正在听我宁愿不处理的人,但不能逃脱。是可以调整这个人,只是表现得像我关注?“

我希望我能告诉你这没关系。当然,即使假装提供观众,我们也会偶尔调整人员。但是假装倾听并不好;对于自己的诚意或真实性来说,这并不擅长伪造它。更好的是在那里,也是真实的,即使你生气,因为这让你能够同时真实,更容易宽容。

转移你的目标。 不要指望互惠互利的场景,对话的赋予和接管。将互动或缺乏视为课程时间—你从这种情况上学习。在课外基础上,您可以考虑为什么您仍然与此人的关系。但同时,考虑您的术语主题的这些主题中的任何一个:

  • 您可以作为别人的榜样吗? 无论是你的同事还是员工,你的兄弟姐妹,你的孩子或你的邻居—表现出尊重和愉快。你永远不知道谁可能受到你所设定的例子的启发,有一天,谁可能会给你提供礼貌,或者将它传递给需要听到的人。
  • 你可以使用练习来加强你的“听力肌肉”? 请记住,您的听力肌肉不在您的耳朵内— it’s between them.
  • 你能获得对人类的新见解吗? — 扬声器,你自己的,其他人喜欢你—并理解你抵制的是什么?为什么?
  • 你能增加你的同理心和同情吗? 我们都受益于我们自己的练习,我们都受益于任何人的惯例。看(听证会!)从另一个人的观点扩大了您的理解能力。建立耐心,善良,平静的商店会一遍又一遍地偿还。

对人类的研究是艰苦的工作,特别是当我们对特定标本不喜欢时。但是你总是可以重新获得额外的信用。

步步高升,

LK.

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