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工作场所智慧博客

当你不负责时,你可以在工作吗?

大多数人想要至少有一点点控制,有人说他们如何度过他们的时间和他们必须做的事情—除了那些更愿意绝对没有责任的人,他们不喜欢自己为自己思考,他说,“告诉我你是如何想要的。”

就业可能是一个固有的冒险命题,那么,因为它意味着要跟进别人的说法 - 那么在哪里坐在哪里,何时吃,如何表现。事实上,如果总统喜欢以欺凌或独裁方式行事,符合性甚至可能会感到可怕。

即使在工作中,你就是一个真人

那么你如何获得体面或体面的最佳机会— dare we think it? —当其他人在您的日程安排和要求中担任权限时,工作的快乐时光?以下是一些基础,除了他们采取的努力外,这将是绝对明显的:

  • 知道你是谁:你不是你的工作或你的角色;你的工作是你的 .
  • 评估您的选择,以提示最好的良好工作,好老板和良好组织的最佳组合—即使它意味着横向移动,或者也可能在其他地方移动。
  • 管理你的心情:微笑,迎接,谢谢人,每当你可以随时帮助他人,并寻找大小的改进的机会。
  • 根据您所允许的,构建您的物理环境和对真实自我的愉快,舒适和反思性。

如果自助是你唯一的帮助

当你从这些角度锻炼时,你真的面临三种可能性,并寻找每个人:

  • 您可以为自己和您的工作创造更大的意义和价值吗?选项包括更多帮助同事或客户,或提高产品质量或服务交付。
  • 您能否帮助自己更享受您遇到的特殊情况?寻找学习新技能的机会,在项目里程碑周围创造进步和成就感,或个性化你的工作区,让你回到它时总是很好。
  • 您能否将您的实际情况提高到目前的参数之外,使其能够对您感觉更好?例如,尝试找到帮助您的老板在工作中更成功和更快乐的方法,这可能使您的关系更令人愉快和相互支持;或投入一点努力(志愿服务,锻炼,冥想,睡眠睡眠),以提高您的余额感。

示例列表不完整,因为有这么多的选项。这些主题可以为每个人工作,但当然,细节将根据您的工作,个性和不满的水平而有所不同。如果您想要更详细的实施细节,或者您想建议新主题,请发表评论或发送电子邮件—即使你已经幸运地在工作中幸福!

步步高升,

LK.

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