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工作场所智慧博客

如何在员工戏剧上关闭窗帘

如何让自己掌握员工戏剧—特别是如果你是mgm365bet自然地喜欢骑救援的英雄类型?如果处理紧急或燃如果欧洲人的情况,这是特别困难的是比你的“经常”工作更高的优先权—如果它的紧迫感会为每个人创造活力和参与感。

如果你会发生什么 只是停止加入和扮演你的部分 在节目中?如果您没有回应挑衅性陈述或立即和公开可见的行动,您会伤害业务吗?或者你会被视为弱者,只有mgm365bet子公司演员?

作为剧院工作

一些员工阶段戏剧为他们的管理层,因为他们需要个人关注,他们认为这是让领导者认识到局势的重要性的唯一途径,或者他们很无聊,并且想做工作,工作场所更令人兴奋。

有时,戏剧是mgm365bet不相信他们的管理层将认真对待他们的人的反应,除非他们发挥着一点互动和伟大的热情的最后mgm365bet相关问题。

在这些情况中的任何mgm365bet, “去阳台”是有用的,并用一点距离和脱离观看场景。 不要只是看个人的热情和强烈;相反,查看个人在地点以及如何适合整个设置。

指导行动

在采取行动之前,审查整体部门的目标以及个人员工如何适应图片。然后你已经准备好指导了生产。

在您说明您想要完成的领导者之后,您将为您的戏剧性头条新闻指定为教练或咨询来设置上下文。鉴于该部门的总体需求,您可以指定您需要他们玩的零件以及您对其性能的期望。

现在,行动和对话不再只是关于他们的神经,习惯和士克。您将努力开发该部门并使整个团队成功,而不是专注于个人的个人需求或不足之处,而不是专注于mgm365bet人的个人需求或不足之处。

管理角色的演员

在工作场所戏剧中,主要角色可能是mgm365bet受害者,烈士,侵略者,或偶尔的手榴弹推动者:他们都将焦点和能量脱离了业务的重要需求。此外,这些员工可以粗鲁或光顾,他们经常被吸引成为演员成员。

如果您在员工在主观,过于情绪化或操纵方式中的问题或索赔时耐受耐受或患者,它可以看起来像你正在占据他们的身边,并“赋予”他们(在不好的意义上)而不是只是存在你的善良和非评判自我。这些是负责任的工作成年人, 有时判断,甚至是消极的,有力地沟通,是合适的,必要的。

至关重要,不要把太多的特定个人带来太多的人并猛扑来解决他们或他们的角色。必须支持个人员工,生效,以解决您为他们提供的责任和目标。或者他们可以选择另一种结局,并决定工作或情况不是他们的,并根据需要提供帮助。

步步高升,

LK.

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