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如何使新员工欢迎计数

当你第一次关心你家的人来到你家时,打开门会很奇怪,打开门,点击浴室,以防他们需要使用它,指向厨房,以防他们想要一杯水,指向客厅,万一他们想要一个坐的地方—然后让他们站在大厅里,而你去其他一些房间做别的东西。

然而,这就是我们经常与新员工一起做的,即使是最高水平。常常, 我们迎接人,但我们不太欢迎他们。

通常,我们手部新的员工称为“进气包”(有时它甚至称为“欢迎数据包”)充满了形式和说明。我们祝愿他们度过美好的一天,一个美好的工作,甚至是一个不错的职业生涯,然后把它们留在自己身上。换句话说,我们准备简单,简单,一次性通信并提供它。

我们应该做的是让人们感到欢迎,这是 多方面和持续的沟通过程。

第一印象

我不能告诉你我在各种组织中听到了多少次听到的各种组织如何在没有办公室椅子或一个破碎的椅子或一个破碎的人,并在他们拥有自己的一个并且可以停止“借来之前等了三个星期“来自其他办公室的椅子。或者它们如何使用前员工的系统密码,因为没有为他们设置的帐户。或者先前的乘员的东西仍然是桌面抽屉,包括您不想知道的事情。可怕!

您如何确保新员工成功? 你想要什么新员工了解?你怎么能得到最好的表现并赢得他们永远的忠诚度?您可能会发出声音,如下所示:

  • 您到达,您的舒适,以及您的成功对我们来说都很重要。
  • 我们很高兴在这里,我们希望您在这里快乐。
  • 我们为您准备了您为您展示真正发生的事情,如何适应,在哪里以及如何获得帮助,因为您属于这里,我们希望确保您能告诉。

欢迎,马特!

反过来, 如果您是新的雇用,您需要看到什么,相信欢迎是可信的,真实的?

同事会知道你是谁,你的角色是你的角色,你适应组织,以及为什么你很重要。在你到达之前,你会成为一个真人,而不是不得不一遍又一遍地解释自己。

你的访问—进入,系统登录,必修培训的徽章—将提前安排。你会在第一天陪伴—也就是说,你不会只得到一张纸或一封电子邮件,告诉你在哪里和何时。相反,您有一个个人指南来帮助您找到自己的方式,了解组织的人,并熟练在关心人们。

您的物理空间将与您的舒适性和有效性设置,所以可以 在家里感觉并立即安顿下来。 如果不是新的话,一切都会干净和清新;如果可能,配置甚至会考虑一些偏好,因为有人提前与您联系过。

永久邀请

无论他们写的多么美妙,所需的表格都没有热​​情。无论介绍多么可爱,都不是手册。甚至它也包括友好渊博的材料,让新人知道哪个比萨饼店提供,哪些健身房有最好的交易,并且当所有假期施在一起时。在办公室周围快速散步,以满足很多新的面孔并不是如何了解他们所做的人,最重要的是,你如何与他们联系。

重要的是要感受到所做的连接,就像灯亮,能量流过!将其视为正在进行的邀请,好像组织正在宣布:“这是我们玩的游戏!这是我们玩的方式!你不想和我们一起玩吗?“ “来吧!来吧—我们一起玩吧。那一定会很好玩!它会很棒!“

“我们关心你。我们联系在一起。“这就是新人想要听到的。那是他们知道他们已经走过了门,他们把它交给了里面。

步步高升,

LK.

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