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如何在人才争夺战中成功实现多元化和包容性

本文最初出现在  福布斯

许多组织看到了多样性和包容性(D&I) as a 复杂,具有挑战性的主题 或繁重的任务而没有确定的回报。领导者通常不知道从哪里开始&我很努力,如果不确定如何吸引他们,他们可能会放弃主动。但是,如果D可以完全改变这种负担感&Per Scholas社会风险投资执行副总裁Damien Howard表示,我被明确视为一项企业当务之急。PerScholas是一家全国性技能培训非营利组织,旨在为传统上在技术行业中任职人数不足的人提供高增长职业的准备。

即使多样性不是组织的主要重点,大多数公司仍需要 可持续人才管道,并专注于D&对于吸引和培养杰出mgm365bet的业务当务之急,我可以是一种实用且创新的方法。霍华德认为:“如果您正在谈论'为人才而战',”多元化和包容性的文化“吸引了顶尖人才,并最终导致更高的保留率和mgm365bet满意度。”他鼓励领导人看到“在您的公司中创造多样性和包容性并不是在建造火箭船。”与任何其他具有挑战性的业务努力一样,它只需要有针对性的意图和具体计划。这是实现D业务需求的六个结构性关键&I.

如果尚不清楚,则找出切实的业务利益。 霍华德强调:“您不应出于慈善目的或出于内心之善而这样做。” “作为一家企业,您应该做的仅仅是因为它具有良好的商业意义。”大量研究表明,多元化和包容性的工作场所往往会提供 更好的mgm365bet敬业度,更高的生产率和更少的营业额,以及不断提高的创新能力和盈利能力

确保您有合适的领导者。 霍华德指出,仅凭高管人员和管理人员的良好意愿是不够的,他们还需要成为“学习者,他们不断地愿意接受新的意识形态,理解创新,并愿意超越自己的舒适区去接受错误并与其他人进行激烈的对话,从而产生富有成效的结果。”拥有洞察力和毅力来认识并公开讨论组织变革的艰巨和挑战也至关重要。霍华德说:“领导者必须锁定并故意为所有人建立安全和高效的环境,而且他们必须反复这样做。”

重新考虑您的招聘策略。 首先重新评估职位描述,以侧重于技能而非证书。人才和能力 不一定用学历来衡量 甚至多年的经验因此,请认真了解mgm365bet成功完成工作所需的技能,以及如何识别和评估这些技能。然后,重新构建您的职位描述和招聘实践,以反映这些具体要求。

努力消除招聘和选拔过程中明显和无意识的偏见。 “布莱克正在接受采访”可以包含有偏见的条件,例如 微攻击 and 刻板印象威胁使这些候选人处于自动不利地位。诸如AI之类的工具和技术可用于 减少筛选简历的偏见 和评估工作样本。此外,拥有一群接受过专业培训的面试官也是有益的 标准化的面试过程 确保每个候选人都经历相同的问题,测试和评分程序。

确定定量和定性D&I targets. 报告是任何业务必需的关键方面,通常在董事会一级进行跟踪或公开。因此,请仔细考虑您要关注哪些多样性维度以及要使用的指标,然后对执行它们保持警惕。霍华德建议保持测量简单。例如,指定在某个团队中,您期望多样性达到10%到15%,直到达到50/50的平衡。霍华德说:“真正成功的因素是(按照您对任何其他业务目标的要求)围绕指标分配责任并建立责任制。” “唯一行不通的指标是您不负责任的指标。”

为代表性不足的人才提供内部赞助。 霍华德指出,所有mgm365bet都应有一条“清晰且可实现的道路”,以促进职业发展和增长。在许多组织中, 面向多数文化mgm365bet的通俗易懂的非正式途径,但不适用于少数族裔mgm365bet,因此公司应标准化发展轨迹和职业发展。同时,为了保持人才流动和多样化,组织可以通过指导和赞助计划来正式确定支持, 帮助白人发起人学习提供心理安全  向少数族裔mgm365bet展示他们的价值和值得投资的地方。

帮助每个人应对职场挑战。 当今公司中存在的系统已经存在了数百年,有意识和无意识的偏见都不会在一夜之间消失。霍华德(Howard)已在Google,Cognizant和Capital One等组织中安置了数千名新mgm365bet,他强调要发展自我管理和建立关系的“基本技能”,以帮助代表性不足的mgm365bet在陌生而陌生的环境中工作。他解释说,mgm365bet需要“锻炼深层的情感纪律,并要以敏锐的头脑和勤奋的态度来应对工作场所的挑战”,因为“没有什么事情比在第一天就接受您的人落在理想的地方了。”实际上,霍华德指出, 维持自我监控和自我调节可能会筋疲力尽,因此内部对等团体的支持 mgm365bet资源组 (ERG)或外部顾问可能会非常有帮助。

当公司对待D&作为一个项目或计划,他们可能会无意间造成对短期关注的感知,而执行领导层的支持却很少。容易理解D&我努力将其作为月度计划,并在没有足够的公司承诺的情况下使他们陷入困境。但是当公司给D&我的业务目标是改变组织对人才的态度,而当务之急则是他们迈出重要一步,以吸引多元化的mgm365bet并确保这些mgm365bet享有丰厚的职业并为组织的持续成功做出贡献。

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LK

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