社交菜单

工作场所智慧博客

当一件好事触发一个令人惊讶的不良反应

这个假日季节我给当地供应商给了一份小礼物,因为令牌谢谢。从她的直接反应中很清楚,她不习惯收到客户礼物。

她开始抗议,“哦,你不应该这样做!”然后她转身过度感激:“这对你来说真是太棒了!”但突然,她转向了关于人们出差的一切以及今天假期的所有问题的负面模式:“没有人欣赏任何事情。”具有讽刺意味的是,这正是我在两个词和契约中表达的内容。 “没有人知道如何表现不再。它不像曾经是。“

我等不及要逃脱。我想表现出我的欣赏,成为一个很好的社区成员,也许有点振作起来。但她的反应的力量感觉不起作用,好像闸门突然打开了,每一个消极的想法都会随着时间的推移而倾注。就好像她从未有足够的机会分享她的担忧,并且最轻微的开放鼓励她放弃整个负荷。

在给予和接受欣赏时,很容易陷入尴尬的舞蹈 —双方可能会变得不舒服。您是否以这种类型的互动是接收者或者给予者?

关系可以是一个丧事儿任务

也许你有经历努力承认团队成员的赞誉,小礼物,奖金,甚至提升和促销,但与看起来像陨石思智,失望或— even worse — disdain.

也许他们只是没有得到你想要为他们做的事情,或者你做了多少钱。无论您是在考虑家庭团队还是工作团队, 它有时好像人们想要更多的关注,支持或认可,而不是我们可以提供的?

或者也许我们一直是钟表。也许当其他人试图顺利,表达我们的道路,展示支持或帮助我们做得更好,我们批评他们缺乏熟练,拒绝了他们的礼物,因为我们被别的东西占用,或者有机会发泄最后一个困扰着我们的东西—一切都没有困扰欣赏他们想要做的事情。

期望不匹配

如果你不想不经意间推动人们, 尝试从他们的角度遇到事物。除了显示欣赏之外,他们为什么要承认您的意见?为什么他们会给你一份礼物,除了表明他们关心你?除非你和你对他们做些什么来说,为什么要投入他们的时间?

在互动的另一边,如果人们回应你的礼物或提供的礼物或不太热情,请看看你是否可以把自己放在他们的地方:无论是在假期时间还是没有,他们是否以某种方式遭受了痛苦知道?你的良好意图是否让他们在他们的生活中提醒过他们的又一次犯了糟糕?他们是否希望如此愿意理解,你不知不觉地掀起了一个对你来说并不真正意义的感情雪崩?

给予坚持的礼物

尝试专注于仁慈,慷慨和开放。 你可以 总是 express gratitude:“谢谢你告诉我/提供的/你的善意/这个甜蜜的礼物/试图提供帮助。”如果你在此刻弥补了你的机会,你总是可以回去并传达升值,如果不是亲自,那么在通过任何模式发出的票据中,就是任何模式是你的关系的特征。

你总是可以承担良好的意图 —并寻找它可能的东西。和 您可以始终持有一个乐观的心态。

如果你可以脱离自己的反应性,并且在一个轻松的心灵框架中花费另一个时刻或两个时刻,你的保持开放和慷慨的能力可能会帮助对方的放松。随着时间的推移,您甚至可能会创造有机会寻找更深或更持久的关系—即使它包括不时听到一些艰难或消极的东西。然而,在此刻,如果你幸运,也许你可以创造一个最轻微的温暖感和最简短的联系—然后你们两个都能感觉良好。那是一个 真实的 gift.

步步高升,

LK.

相关文章: