在福布斯： 如何帮助您的团队充分利用新的一年
本文最初出现在 福布斯在每年的这个时候，许多组织都在关注他们的年度目标和计划。除了量化目标和建立承诺之外，还有另一种方法可以帮助您创建... 继续阅读
在HBR中： 如果您的团队不想回到办公室怎么办
本文最初出现在 hbr.org. As the pandemic continues, there are growing tensions at organizations where employees who have been working from home are now expected to come into reopened offices. Many knowledge workers —... 继续阅读
如何面对失败：您可能会破坏或增强业务
我们对挫折和失望的态度不同。但是，与面对现实的人们合作，并找出直接，实用的方法来组建团队并... 继续阅读
在福布斯： 如何在人才争夺战中成功实现多元化和包容性
本文最初发表在《福布斯》上。许多组织看到了多样性和包容性（D&I）作为一个复杂，具有挑战性的主题或繁重的任务而没有确定的回报。领导者通常不知道从哪里开始&我努力，他们... 继续阅读
在HBR中： 管理认为自己做得很好的表现不佳的人
本文最初出现在 hbr.org. Almost every leader has been in the uncomfortable position of managing someone who thinks their performance is terrific when it’s actually just adequate, or worse. In fact, in my... 继续阅读
如何转换视角以评估困难情况
上周，我与一位培训客户合作，该客户具有技术娴熟但具有人际关系挑战性的团队成员，我们称之为“ Ermengarde”。她以对某些队友特别烦恼而闻名，这些队友... 继续阅读
领导者，您需要帮助以确保项目按计划进行吗？
在过去的9个月中，来自不同组织的高级主管中有3次向我抱怨说，他们感兴趣的计划没有进展。当然，这对每个人来说都是一个压力大的时刻，有关...的会议 继续阅读