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工作场所智慧博客

如果您的团队不想回到办公室,该怎么办

本文最初出现在 hbr.org。

随着大流行的持续,在从家中工作的员工现在预计将进入重新开放的办公室,在组织上存在越来越紧张。许多知识工作者 - 幸福地揭开了他们的通勤,减少了与困难的同事的互动,并放弃了办公室的其他挫折 - 享受自由,灵活性和 增加了家庭工作的生产力。但是一些高级领导人 - 可能不会 对自己管理偏远工人的能力有信心  - 不一定在同一页面上。

这些领导者可以通过家庭工作的轶事证据来了解 太分散了注意力 or doesn’t 支持组创意。他们可以分享Netflix的合作社芦苇黑斯廷斯的观点,他描述了无法亲自聚集在一起“纯劣的负面。“

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步步高升 -

LK.

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