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工作场所智慧博客

3自我需要知道:意识,披露,管理

你知道这一点懒散喜剧:一个人在他的肩膀上旋转长木板,没有意识到它,将另一个人击中头上。有时是第二个鸭子,只要稍后被打。

而且你可能知道这种更现实,更不那么有趣的情景:高中生有巨大的,背包的高级学生正在纽约地铁列车上旅行。当他们的负荷意外地吃草其他乘客时,少数孩子们很抱歉,但其他人只是匆匆穿过汽车,显然他们是无论他们都在推动或打击某人。

然后有一个孩子的面部表情背叛了他知道他正在接触的事实,但无论如何,他只是幸而未。 很难判断他是否不知道该说些什么,或者他只是不打扰。 您可以看到其他骑手掉回一点,以创造桶,因为他的桶,其中一两个甚至在被他的书包被挫折后呼吁沮丧或惊喜。

你的转弯半径是多少?

现在考虑如何像地铁车一样,填充有类似的和潜在的破坏性行为: 员工所有人都随身携带 —他们的“背包”是否装满了个人或与工作相关的货运。有些人在途中几乎互相送到自己的目标和目标的路上;通过不敏感或缺乏意识撞击其他人的同事;和同行公然或相互碰撞,敲开某人,以清除自己的成功之路。

如果你不想被那些周围的人看到那些用木板的愚蠢的家伙,或者令人讨厌的孩子撞到地铁上的人,那么有三种积极的行为:自我意识,自披露和自我管理。

自我意识 需要对您的意图和您的心理状态有意识。首先是避免伤害他人并通过走廊顺利通过伤害他人的愿望—了解有一种适当行为的标准,您计划订阅它。第二,知道当你处于不平衡或超载状态时,如果你摇摇晃晃并且不太可能准确地测量距离或者被太多分散注意力或者被太多人分散注意力,那么你更有可能进入别人作业或其他压力。

自披露 相当于驾驶汽车时使用定向信号—它让别人知道你在哪里以及你是否比往常更容易碰撞。当我提到的同事时,我偶尔会有早晨,我不是我最好的—不是这样他们就会让我离开钩子不恰当的行为,而是明确说我知道我的缺点,希望我们都试图缓解这段经文并更加意识到避免任何负面影响。

自我管理 进来玩,因为即使你透露你倾斜有点,你需要认识到你仍然对自己的行李负责—此外,您可以寻找方法来减轻您的负担或以易于削弱对他人风险的方式减轻自己的负担—甚至给自己— over time.

小心,好友,那是我敲门的!

它是合适的—通常对本集团的利益很重要— 给出一些反馈 在你小心翼翼地远离一个人离开窑,不知道或否则对自己或别人的危险之后。对于合理的人,接受警告反馈或甚至直接投诉意味着获取将来帮助他们更好地管理的信息。

以中立,有用的方式提供反馈,而不是作为攻击或指控在地铁上的工作场所同样重要。如果发现您的评论不足以修改行为,可能需要 联系当局获得帮助, 与地铁一样。

当然,如果给予您的反馈,则快速道歉随后是定位的变化是唯一适当的响应。

步步高升,

LK.

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