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工作场所智慧博客

如果您的团队不想回到办公室,该怎么办

本文最初出现在hbr.org。

随着大流行的持续,在从家中工作的员工现在预计将进入重新开放的办公室,在组织上存在越来越紧张。许多知识工作者 - 幸福地揭开了他们的通勤,减少了与困难的同事的互动,并放弃了办公室的其他挫折 - 享受自由,灵活性和增加了家庭工作的生产力。但是一些高级领导人 - 可能不会对自己管理偏远工人的能力有信心 - 不一定在同一页面上。

这些领导者可以通过家庭工作的轶事证据来了解太分散了注意力或者没有支持组创意。他们可以分享Netflix的合作社芦苇黑斯廷斯的观点,他描述了无法亲自聚集在一起“纯劣的负面。“

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步步高升 -

LK.

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